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五、体检
考核合格人员，由县人社局、卫计局组织进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
六、审核确认和聘用
通过考核并体检合格人员，由县卫计局按照有关文件要求组织收集整理申报材料，并由县人社部门进行公示，公示无异议，上报拟聘人员经市人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认后，按照有关规定签订服务期合同和办理聘用等手续。
七、签约聘用
按有关规定与招聘人员办理聘用手续，签订服务期合同，明确合同双方的权利和义务，经双方签章、签名生效。合同双方应当严格遵守项目聘用合同的各项约定，并会同当地有关部门办理相关手续。招聘人员应自觉接受管理，服从单位项目安排。考核引进人员，应按规定在民族地区县级及以下医疗卫生事业单位工作6年方可流(调)动，其学费补偿按照平均每学年不超过6000元的标准，在6年服务期内分年度补偿。
乐山市马边县2016年阳光天使计划考核招聘医学专业工作人员公告
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