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六、体检
按照面试成绩，从高分到低分的顺序取第一名进行体检。体检在规定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行，体检自动放弃及体检不合格者不列入考察对象，按照相关规定依次进行递补。体检费用由应聘者本人承担。
七、考察
考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并对拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案进行复审、审核。考察不合格出现职位空缺的，按照相关规定依次进行递补。
八、聘用审批
根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，将进行公示，公示7天后，按有关规定报相关部门审批，签订聘用合同，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。新聘用人员按政策规定实行见习期（试用期）制度，见习期（试用期）满考核合格的予以正式聘用，并签订续聘合同，但每一次续聘合同期限最长不超过三年，不签订无固定期限合同，受聘人员也可以自行决定是否继续聘用；考核不合格的，取消聘用；聘用期间，当事人双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。
2016年宜宾市工商局直属分局招聘工勤人员公告
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