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（五）组织面试：2016年10月29日（星期六）
1.面试工作由人力资源和社会保障局、编委办监督、指导，县卫生和计划生育局组织实施。面试采用结构化面试方法进行，主要测评报考人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试结束后，面试成绩于面试当天向报考人员宣布，并于10月31日公布在三江县人才中心公告栏和三江侗网（http://www.sjdongwang.com）。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格（达不到1：3面试比例的，该岗位考生成绩必须达到70分方为合格）。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
2.面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
3.实行严格验证制度。进入面试的人员须携带身份证、面试资格确认书，经组织面试部门验证无误后才能进入面试。
4.成立面试考官组。面试考官组人员由县纪委、人力资源和社会保障局、编委办、卫生和计划生育局等有关单位领导以及三江县医疗卫生专家组组成。结构化面试考官为7人，在面试当天从面试考官成员中随机抽取，专家组成员的比例不得少于考官总数的三分之一。
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