| 内容 |
根据巴东县2016年8月公开考试遴选机关事业单位工作人员公告精神，为切实做好遴选面试工作，现公告如下:
一、面试的原则、形式及内容
面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
面试形式为结构化面试，面试结果公开。
面试主要测察考生适应岗位要求的基础知识、业务能力、应变能力、思维能力、语言表达能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力等综合素质。
二、面试对象
面试人员根据笔试成绩从高分到低分按报考岗位人数1:3的比例确定。招聘岗位达不到1：3比例的考生进入面试的，其笔试、面试成绩折算后的总成绩必须达到60分（含60分）才能进入体检程序。若同一岗位综合成绩出现并列的，则按笔试总成绩的高低顺序确定入围体检人选。
三、面试时间、地点及要求
1、面试人员凭笔试准考证、身份证、在工作人员检查和验证后进入面试候考室。
2、面试时间：2016年8月25日上午8：30；
3、面试地点：巴东县人力资源和社会保障局（信陵镇巫峡路19号）。
4、面试人员须在面试当天8：30以前进入候考室，未在规定的时间内到达者视为自动弃权。
5、考生应自觉接受工作人员的管理，遵守考场规则，对违反面试规则的考生，取消其面试资格。
联系电话：0718-4333315
巴东县人力资源和社会保障局
2016年8月22日
附：巴东县2016年度公开考试遴选劳动人事争议仲裁院工作人员面试名单
|