| 标题 | 2016年佛山市住房和城乡建设管理局招考政府辅助服务雇员公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 根据工作需要，市住房和城乡建设管理局决定面向社会公开招考政府辅助服务雇员，现将有关事项公告如下： 一、招考岗位及人数 市住房和城乡建设管理局辅助服务雇员4名，具体职位要求详见下表。 二、招考条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 2.愿意履行政府雇用人员义务； 3.佛山市户籍，身体健康，年龄计算至报名截止时间； 4.符合招考岗位规定的其他资格条件，具体要求如下：
三、招考程序 （一）报名要求 请报考者按照公布的招考条件和要求，提交以下材料报名参加。 ①《佛山市住房和城乡建设管理局招考政府雇员报名表》（需粘贴照片）； ②照片电子版； ③身份证复印件； ④户口簿本人页复印件； ⑤学历证明复印件； ⑥其它相关证明材料复印件。 请报名者在2016年8月30日前，将以上纸质材料邮寄至佛山市禅城区城门头西路4号佛山市住房和城乡建设管理局东407人事科，照片电子版发电子邮件至fsjsjrsj@163.com邮箱（文件名格式“姓名+报考职位”）。截止时间以资料送达时间为准。 （二）资格审核 市住建管理局对报名者进行资格审核，符合报考条件者参加考试。 （三）考试 1.笔试：《综合行政能力测试》，考试时间接受市人事考评管理办公室的统一安排，具体时间另行通知。 2.面试：考核应试者语言表达与应变能力。（依笔试成绩高低顺序，按1:3的比例确定面试对象。面试前如出现弃权，按笔试成绩由高到低顺延替补；面试当天弃权，不进行顺延替补。） 3.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，总成绩合格分数线为60分。 （四）录用 对考试合格的考生依总成绩高低顺序，等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《广东省国家公务员录用考核实施细则（试行）执行，以确保政府聘用人员良好的政治素质和身体素质。体检和考核不合格的，可按考试总成绩高低排序依次替补。 四、雇用方式及薪酬 拟雇用人员，经报市人社局批准后，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务。薪酬按《佛山市直机关单位雇用人员管理暂行办法》的有关规定执行，首次雇用期为2年，试用期1个月，试用期薪酬按月工资的80%标准计发。试用期间不能胜任工作的，解除劳动关系；合同期满经考核称职，双方愿意续约的，续签劳动合同。连续2年雇用期考核合格以上的，可晋升一个薪金档次。社保、医疗和加薪按市直机关单位雇员管理有关规定执行。 佛山市住房和城乡建设管理局 2016年8月23日 |
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