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报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。
自公告发布之日起至少15个工作日后，根据各岗位报名情况，适时分期分批组织考试考核，并依据拟聘人员到岗情况适时在本单位网站更新计划内容。
在公告发布后，应聘者通过电子邮件向指定邮箱投递报名表，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子材料，包括：
（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照；
（2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，工作经历证明【劳动（聘用）合同或社保缴费记录】等相关材料。
（3）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》扫描件。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。邮寄报名以邮戳或快递签收时间为准。应聘者在考试前请将报名材料原件送达招聘单位审核确认。
招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。
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