| 标题 | 杭州师范大学附属医院2016年下半年高层次/紧缺专业人才招聘面试方式 |
| 内容 | 本次招聘不设最低开考比例限制。资格审查通过人员，招聘单位通知来院进行考试考核。考试时请随带本人身份证。 考试采用面试和实践技能测试（面试和实践技能测试成绩各占50%）。考试成绩100分制计算，60分为合格线。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。 |
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