| 标题 | 四川省岳池县2016年常年引进急需紧缺高层次人才资格审查 |
| 内容 | 四、引进程序 此次人才引进采取面试与考核相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。 （一）网上报名及资格审查 1．网上报名时间：即日起至2016年12月31日，随时接受报名。 2．报名方式：下载《岳池县2016年常年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2，2寸免冠彩色近照扫描在表上），填好后将电子档发送至报名邮箱ycxrcb@126.com。本公告在 “岳池党建网”（www.yczzgz.gov.cn）和“岳池县人力资源网”（www.scycrsj.gov.cn）及相关高校网站登载。 3．资格审查：网上报名的人员经资格初审合格后，岳池县委组织部、岳池县人力资源和社会保障局及时电话通知报名对象资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供本人身份证、学位证、毕业证及复印件各一份和2寸免冠彩色近照4张（应试人员获得各项荣誉、发表著作、研究成果等证明资料一并随附）。 （二）面试、考核及体检 报名人员达到一定数量，通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引才在岳池县面试，具体面试时间、地点及体检事宜以电话或电子邮件通知为准。 （三）办理引进手续 根据面试、考核和体检结果，拟聘任人员体检后一周内与用人单位签订就业协议。经政审合格报经县委、县政府及市委组织部批准后，即可签订与聘任单位的聘任合同，以及办理工资、党组织、户籍等相关手续。引进人才实行半年试用期，试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。引进人才最低服务期限不少于五年（含试用期）。 报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消录用资格，并追究相应责任。 四川省岳池县2016年常年引进急需紧缺高层次人才公告 |
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