| 标题 | 北京市大兴区劳动人事争议仲裁院2016年招聘社会化管理仲裁书记员面试事项 |
| 内容 | 面试事项 （一）面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。 （二）面试采用结构化方式进行，成绩实行百分制，设及格线60分。 综合成绩事项 综合成绩由笔试与面试成绩各占50%的权重核算，按照综合成绩从高到低顺序确定参加体检和考察人选。 |
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