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标题 2016年德州市公共资源交易中心陵城区分中心考选工作人员考选方式
内容
    采取笔试加面试的形式(总成绩100分,笔试、面试成绩各占50%)。报名人数达不到应选人数时,按照实际报名人数采取考察的方式选取。
    1、笔试。主要测试应试人员解决工作实际问题的能力。根据笔试成绩由高到低,按1:2的比例确定面试人员。
    2、面试。主要测试应试人员逻辑思维能力、实际工作经验。
    新考选人员试用期半年,试用期考核合格予以留用,考核不合格回原单位工作。
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更新时间:2025/5/20 4:48:25