| 内容 |
1、面试人数：面试人员依笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数与面试人员1：3的比例确定，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。如达不到计划招聘数的3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
2、资格复审：拟面试对象面试前集中进行报考资格复审（资格复审人员名单及具体安排在相关网站上通知），确认报考者是否具有报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.hrssgz.gov.cn）或广州文艺网门户网站（www.gzwl.org.cn）上公布。
参加资格复审的考生需提供如下材料：本人身份证、户口簿、学历证书、学历鉴定证明、现工作单位同意函、工作证明及合同、岗位所需的其他证书、计划生育证明（流动人口婚育证明或其他有效证明，已婚人员还需提供其配偶的计生证明）等有关证明材料的原件。
3、面试方式：采取提问（结构化面试）的形式。
面试时持考生身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃；面试工作的具体事宜另行通知。
4、面试成绩：面试满分100分，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，不记成绩；面试评委小组在考生面试完成后当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知书。面试工作的具体事宜另行通知。
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