| 内容 |
（一）体检
根据考生综合合格成绩（按高分到低分的顺序）和各职位拟聘人数，等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招考单位支付。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检工作安排另行通知。体检合格者进行组织考核。
（二）考察
对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法（含计划生育）等。考核不合格的取消聘用资格，聘用单位可按综合合格成绩的高低依次递补。
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