内容 |
三、考核。 (一)开考比例。招聘岗位名额与报名人数之比一般不得低于1:3(报名人数少的个别岗位,可放宽至1:2),达不到上述比例的,经研究,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2016年9月8日在金堂人才网公布。 (二)考核方式。本次招聘岗位均采取说课和特长展示的形式进行,面试时间为10分钟。 (三)考核时间、地点。详见《考核通知书》。 (四)考核成绩满分为100分,应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认,考核成绩低于60分为不合格,不予聘用。如考核成绩相同的,须追加笔试环节,笔试内容为《教育公共基础知识》,笔试成绩满分100分,再以笔试成绩高低的顺序确定名次。 (五)考核结束后,考核成绩排名及进入体检人员名单于三日内在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。 2016年四川金堂县考核招聘基层教育专业人才7名公告
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