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聘用者要求：
（一）凡聘用者在工作期间出现以下情形的，支队在提前三十天以书面形式通知聘用者给予解聘。
(1)严重违反国家法律法规和部队的规章制度造成恶劣影响的；
(2)在聘用前有违法犯罪事实的；
(3)在聘用期间被依法追究刑事责任或劳动教养的；
(4)工作不负责，不服从命令，组织纪律观念淡薄，自由散漫的，受支队党纪政纪处分不宜继续留部队工作的；
(5)年度考核不称职的；
(6)支队绩效管理考评连续2个月为不称职的；
(7)旷工造成影响的，或正常工作日无正当理由连续三次不参加点名、一个月内累计五次无故不参加点名的；
(8)被聘者患病或者负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（9）法律法规规定的其他情形。
（二）凡聘用者在工作期间出现以下情形的，支队立即以书面形式通知聘用者给予立即解聘。
（1）严重违反劳动纪律或支队依法制定的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给支队利益造成重大损害的；
（3）被劳动教养或依法追究刑事责任的；
（4）违反“一机两用”，造成不良影响的；
（5）在没有支队授权的情况下，擅自以支队名义进行不正当行为，影响支队形像，或造成社会公私财产损失的。
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