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五、体检和考察
根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位人员需求数量从高分到低分依次等额确定参加体检人员。体检不合格者，按该招聘职位已参加考核人员面试考核成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认后，办理聘用手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
（一）在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。
（二）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
（三）本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
（四）公开招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于6年。未满最低服务年限的，不得申请调动。
（五）本次公开招聘的工作人员，若3年内未考取执业资格者予以解聘。
成都市温江区2016年考核招聘急需短缺卫生专业技术人员公告
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