公司行政办公室职责

    公司行政办公室工作需要优秀的沟通协调能力和执行力，具有较强的学习意愿，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力。以下是小编精心收集整理的公司行政办公室职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
    公司行政办公室职责1
    招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求平衡
    薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行
    企业文化:帮助建立员工关系，组织员工的活动等
    做好人事行政日常事务 ;
    5、完成上级交办的其他事宜。
    公司行政办公室职责2
    1、负责日常办公用品、 固定资产(办公设备)的采购、入库领取，维护和管理工作;
    2、负责建立设备台账，做好台账管理工作;
    3、负责单位年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    4、公司相关资质的申请、年审;
    5、具有良好的文笔功底，能起草公司的行政公文等;
    6、完成上级领导交办的其他工作。
    公司行政办公室职责3
    1 负责公司员工入离职办理(五险一金缴纳、人员档案整理);
    2 负责员工合同的签订、续签，调薪、调岗、调职等流程的办理;
    3 负责员工的招聘、面试安排;
    4 负责公司食堂、宿舍管理;
    5 负责公司办公环境维护，公共设施的损坏维修，固定资产管理、盘点;
    6 负责外协部门的接洽安排(例如：网络管理、基础设施的建设修改);
    7 负责政府事务的接洽、办理(专利、专项基金、高新技术企业等);
    8 负责员工培训需求分析、组织、落实等工作;
    9 负责员工关系的维护，纠纷的处理工作;
    10 遵守公司相关的制度及时完成领导指派的其它工作。
    公司行政办公室职责4
    1、根据公司战略目标，熟练运用BOSS、前程无忧、高效联盟等配合完成招聘需求;
    2、维护和拓展招聘渠道，按公司要求发布招聘信息，邀约面试;
    3、负责需求岗位的筛选，面试，入职办理，岗前培训等;
    4、企业文化宣传等相关事宜
    5、办公用品采购及管理
    6、完成领导交办的其他人事行政相关工作。
    公司行政办公室职责5
    1、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理;
    2、协助部门领导及销售人员完成销售跟单事宜;
    3、新员工入职、试用、转正、签订劳动合同，为其办理相关人事管理手续;
    4、召开会议，负责会议通知、考勤、，会后马上整理会议记录呈领导审核，后下发至各个同事传阅;
    5、月末，负责进行绩效考核，数据收集及整理;
    6、负责对下载的应聘简历资料审阅、分类、整理、分析。提前一天通知合适的人才根据领导时间前来公司面试;
    7、完成公司领导临时交办的其他工作。
    公司行政办公室职责6
    1、根据年度人员招聘计划，完成招聘任务;
    2、员工入离职手续的办理和员工档案维护;
    3、员工日常考勤维护和监督，月度考勤统计;
    4、办公室日常行政工作的执行和费用统计。
    公司行政办公室职责7
    1、负责人员招聘、简历筛选、应聘人员预约、接待;
    2、员工入职、转正、异动、离职等手续办理;
    3、员工劳动合同签订、考勤统计管理;
    4、员工档案、人事信息、各类人事文档的维护与管理;
    5、行政日常事务工作处理;
    6、领导安排的其他相关事宜。
    公司行政办公室职责8
    员工活动策划专家--行政部 信也科技 上海拍拍贷金融信息服务有限公司,拍拍贷,拍拍贷理财,拍拍贷金融,拍拍贷 1、负责公司活动创意、策划、执行、跟进等
    2、负责活动方案及文案撰写、海报、邮件设计等, 熟练操作ps
    3、行政微信公众号运营和管理
    5、处理和解决各类行政事务
    岗位要求:
    1、全日制大专以上学历,3年以上行政专员或活动策划类工作经验
    2、有各类活动策划、执行的经验,有一定文字功底
    3、熟练操作 office等各类办公软件。熟练操作ps等软件,有过h5制作经验优先
    4、有亲和力,活泼、有创意
    5、工作积极,耐心细致,有责任心,有良好的沟通和协调能力
    公司行政办公室职责9
    1、协助总经理制定人力资源战略规划。
    2、公司制度的制定与修订,监督制度执行。
    3、全面负责人力资源管理的各项事务。
    4、全面负责办公室行政管理事务。
    5、协助总经理做好对外关系建立和维护。
    6、认真完成公司上级领导交办工作及其他临时工作。
    要求:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业。
    2、3年以上人事相关工作经验。
    3、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源管理六大模块的流程及行政管理能力。
    4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,良好的执行能力。
    5、具有很强的团队领导能力、判断力和决策能力。
    公司行政办公室职责10
    1、本部门周、月、年度工作计划之拟订、执行、修订与跟踪落
    2、本部门费用预算之计划与执行
    3、对本部门同仁工作绩效进行分析与指导
    4、与本部门相关业务之内部行文拟稿、呈核、用印及发布
    5、管理本公司内部网络信息权限设置及资料备份，并管理公司共享信息区之文档
    6、本公司会议室、多功能厅、视听器材之使用管理
    7、适时适量对本部门采购物品之采购与发放，及供应商资料管理与更新
    8、本公司来宾访客之接待与管制
    9、对于各部门拟订之规章、制度进行文书整理、文号编定及发布
    10、公司内部活动策划与组织
    11、收集分析员工对行政业务意见，并改善
    12、公司行政类合同的签订、登记与管理
    13、本公司办公室环境、布置、设施、设备之维护及物业公司协调
    14、经本公司核定列管之图书、光碟等之记录与管理
    15、执行对工会、团委、党支部之相关业务
    16、规划并执行公司门禁、卫生及其他人身与财产安全管理
    17、公司信件、包裹、传真、报刊之登记、收发与送呈
    18、总机电话之转接
    19、本公司个人使用及公共使用办公设备之采购.装设，维护.更新及管理
    20、负公司内部网络、门禁系统、考勤系统、电话系统之规划.安全检查.维护及权限管理
    21、经本公司核定行政部列管物资之收发.登录.盘点及保管，并依规定编制定期报表
    22、对本公司编制车辆进行清洁.保养.检验及其他法定手续办理
    23、依上级指示执行出车任务