实习生面试自我介绍_实习生面试常见问题回答技巧

    在面试的环节中自我介绍是不可缺少的一环，大多实习生都会表现的手足无措。那你知道实习生面试自我介绍都有哪些吗?下面是小编为大家收集的关于实习生面试自我介绍_实习生面试常见问题回答技巧。希望可以帮助大家。
    
    实习生面试自我介绍
    若是刚毕业不久的大学生在进行实习面试自我介绍时，往往会因为缺少自我介绍的经验而感到怯场，关键时刻脑子里变成了空白。这样自我介绍的效果可想而知，所以为避免这一系列的错误，事先一定要做好实习面试自我介绍的准备。
    这个自我介绍的作用大概有以下几个：
    1，面试官需要三两分钟的时间来浏览你的简历
    2，应聘自我介绍要有新意，让面试官能一下记住你，但要简明扼要
    3，在自我介绍中简单的埋下一些伏笔，引导面试官提出你已经准备好的答案
    所谓“知己知彼方能百战不殆”。了解他为什么要让你做自我介绍，你便可以根据以上三条作出一个很棒的自我介绍啦!
    为了避免出错,你尽量要多准备点东西.自己事先准备几个面试问题的答案.比如
    1 你的优缺点是什么?
    2 选择这份工作的动机?
    3 什么是你最大的成就?
    4 我们为什么要聘用你?
    5 对工作期望与目标为何?
    6 你还有什么问题吗
    实习生面试常见问题回答技巧
    有关公司方面的面试问题：
    你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?
    强调该公司在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该公司的福利待遇。
    是否应聘过其它公司?
    一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。
    有关职业方面的面试问题：
    你找工作最重要的考虑因素是什么?
    工资、福利之类可以在最后“顺便”提到，整个面试过程中千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。
    你希望做什么样的工作，开拓性的还是常规性的?
    结合你正在申请的这份工作来谈。如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离，可以从两种工作的共同点来谈，但切忌言过其实。
    你希望在本公司哪个部门工作?
    如果必须做出选择，可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问，可以谈你的想法，或可侧重谈你将会努力工作的态度。
    你认为你适合什么工作?
    结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道，也不要说什么都行。
    零经验在校生，面试怎么回答你是否有相关工作经验?
    在主考官问你的时候，你应该向他突出你的专业能力以及你的哪些特点是适合做你希望应聘的工作。比如，你说你自己专业基础很扎实，如何扎实，虽然自己没有工作经验，但是接受能力很强，相信自己能很快适应工作。当然，仅靠说是不够的，在与面试官的谈话中体现出来你的逻辑思维能力，你的自信和你聪明的头脑。当然，面试官也会旁敲侧击问你一些问题来考察你的个人素质，比如说细心、认真态度、原则性等。
    如果公司安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从?/ 如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑?
    如果你正在申请的工作与专业无关，可以强调大学只是进行基础教育和素质教育，也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你在大学学习的专业知识说得一无是处。
    你希望取得什么工作成就?
    不需要回答得很具体，因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可，提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人，成事在天。
    你希望得到多少薪水?
    不要提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，讨价还价，单位有薪水标准，不是可以讨价还价的。
    实习生面试——礼仪篇
    进公司
    当你进入公司来面试时，接待你的一定是公司的前台。很多企业都比较注重员工的礼仪，从这时开始，就要注意你的一举一动。
    见到前台，可以简单的说明下来意，例：“你好，是_x公司吗，我是来应聘的，麻烦通知一下，谢谢!”
    然后在等待的时间里要保持安静，不制造声响;同时要检查手机是否调到静音模式，最好的方法是在前台静静的等待，一般等待时间不会太久，hr便会出来接你。如遇到其在开会，这时前台会找个位置让你做下来稍作休息，在与其说话时，尽量保持礼貌，善于说谢谢和微笑，这也是在表现出自己的素养。
    见HR
    一般的hr见到你后，都会邀请到会议室面试。这时就只剩下你和hr两个人，但是也不要说话随便，行为浮夸。
    一个hr朋友曾跟我闲聊说他面试一个应聘者，他们创业公司租住在300平的居民楼内，应聘者进到大厅内，略带蔑视的说：“这就是你们公司?”我这朋友当时就有些反感，但为了招到合适的人，还是面带微笑地回答说“是。”然后指向会议室，邀其进去会议室面试，刚进入会议室，应聘者又说到“我觉得你们的公司太小了。”这下我这朋友再也忍不住了，直接就让应聘者回去了。对公司有什么意见，参见面试去也不要随便的说出来，面试是一个双向选择的过程，求职我们要抱着谦虚的态度，觉得不满意可以事后通知公司就可以了。
    行为上也要表现出基本的礼仪。进到会议室后最好中规中矩的坐下，要分清主次位置才能就座，一般坐在面试官的对面。入座时动作轻，走到座位面前转身，然后轻轻坐下。可以把包放在座位旁。如手中有东西，可轻放在桌子上。注意不要抬二郎腿或抖腿，这是hr极其反感的行为。坐在椅子上也要保持身体直立，可不要北京瘫哦!
    俗话说“眼睛是心灵的窗口”，眉宇之间的一些信息最能够透露出一个人的思想状态。面试时，求职者不能刻意逃避面试官的眼神，与面试官四目相对的机会在所难免，因此，求职者要懂得如何与面试官进行眼神交流，掌握“眉目传情”的技巧，谨防“你的眼睛出卖你的心”!在交流中，要舒眉、颔首微笑进行互动：舒眉表示人的心情比较愉悦、坦然;当面试官说话时，要面带微笑，适时地轻轻点头。
    遇问题，不要怒目圆睁：当面试官的提问过于苛刻(尤其是在压力面试中)或者让你很为难的时候，切勿锁眉、怒目圆睁。锁眉表现出来的是一副苦大仇深的样子，怒目圆睁则传递出愤怒的信息。过于激烈的表情不适合在面试中表现，这会让面试官觉得你很情绪化、不易相处。
    面试结束
    与hr接触，要善用谢谢、您等词汇。面试结束后，要礼貌向hr告辞，并整理桌椅使其恢复来时的样子，离开时轻关门。
    接下来在家等hr电话就好了。
    小结：
    说到最后，面试=素质+与岗位相匹配的技能。
    如果两点都达到了，那么恭喜你，基本会收到hr复试的邀请了