渠道拓展专员的岗位职责说明十篇
渠道拓展专员的岗位职责说明
一、什么是岗位职责?
它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
二、渠道拓展专员的岗位职责说明十篇
渠道拓展专员需要调研全新的渠道，选择优质且适宜公司产品类别的渠道进行注册和拓展。下面是小编为大家带来的渠道拓展专员的岗位职责说明十篇，希望大家能够喜欢!
渠道拓展专员的岗位职责说明1
职责：
1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;
2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业绩指标;
3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;
4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种问题，积极促成现场转化;
5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;
6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，提升公司品牌影响力;
7、完成领导交办的临时任务。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，年龄25—35岁之间，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、至少3年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;
3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;
4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;
5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。
渠道拓展专员的岗位职责说明2
职责：
1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。
2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。
3、负责辖区内客群渠道资源的开发。
4、建立及维护客群关系。
5、完成部门领导交代的其他工作内容。
任职资格：
1、有业务拓展或销售经验优先。
2、学习能力强，能够快速的接受并适应新生事物。
3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。
4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。
渠道拓展专员的岗位职责说明3
职责：
1、负责区域市场调研和分析，制定具体的渠道拓展方案，并执行落实;
2、掌握渠道及其客户的动态，敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;
3、积极给予渠道进行产品培训;
4、维护现有的渠道关系，正确理解并传达渠道的需求;
5、独立把控渠道项目运营中各方面协调，并积极拓展新的渠道;
6、独立负责渠道开发工作，跟进合同的签订及执行;
7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;
2、具有1年以上在从事销售或客服工作经验。
3、对具有渠道拓展管理经验，在第三方支付、地产销售等企业从事过渠道管理工作经验者优先考虑;
4、善于独立思考，接受挑战，善于总结和发现问题;
5、有较强的责任心和团队协作能力，且抗压能力强;
6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力
渠道拓展专员的岗位职责说明4
职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、服装行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场开发经验，具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力，有服装拓展趋道资源者优先;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐，形象好，气质佳;
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
渠道拓展专员的岗位职责说明5
职责:
1、行业、客户信息的收集、分析，编制分析报告;
2、参与投标支持，辅助标书制作;
3、协助部门人员进行大型团队资料整理、客户联络、文档处理等工作;
4、在指导下完成客户活动方案制订以及客户沟通;
5、协助维护客户关系，提升客户服务满意度。
任职资格:
1、2019年应届毕业生，专业不限。会展、旅游管理、工商管理、市场营销、外语类相关专业优先(其它专业学生如对M.I.C.E行业有兴趣亦可报名);
2、CET4级(含)以上，良好的英文听、说、读、写、译能力;
3、有较强的沟通和协调能力，具有发现问题的敏锐洞察力及问题处理应变能力;
4、熟练操作办公软件及设备，会使用PS、视频剪辑优先;
5、为人随和，积极主动，有奉献精神，良好的团队合作意识。
渠道拓展专员的岗位职责说明6
职责：
1、根据公司战略目标，完成院校合作、销售渠道的拓展;
2、根据公司总体的销售目标开展相关院校渠道的销售计划、院校关系的维系;
3、培训渠道招生顾问，管理招生顾问并使其协助校长完成区域销售任务;
4、完成学校规定的月度、季度、年度目标计划，维护好现有资源，最大程度上利用现有资源，以保证对销售部门的资源供给;
5、熟悉多种渠道销售模式;
6、协调相关部门和校区做好各项后续工作，完成上级领导下达的任务并随时汇报各项工作的进展情况，并做好工作计划及拜访记录。完成上级领导分配的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历;
2、1-3年以上的营销、市场、销售工作经验，1年以上销售管理岗位工作经验;
3、对教育行业有一定的认知，必须有教育行业资源(无限制)，有高校市场资源经验者优先考虑;
4、热爱销售工作，具有积极的心态和良好的职业素养，;
5、承受工作压力，市场拓展能力强
6、有良好表达能力
渠道拓展专员的岗位职责说明7
职责：
1、负责收单市场的区域拓展;
2、负责所辖区域的代理商、经销商和商户的日常管理，相关渠道项目洽谈及营销管理;
3、负责区域渠道的拓展建设及关系维护，完成终端销售指标，完成终端营销活动任务;
4、研究行业发展趋势，结合公司产品，进行业务模式分析并形成方案;
5、负责下属团队的工作目标管理及绩效指导、考核，团队建设;
6、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、 全日制大学专科或以上学历;
2、 3年以上销售工作经验，有pos销售、渠道开拓、营销工作经验者优先;
3、 有渠道销售经验，尤其是pos收单渠道销售经验;
4、 有市场/营销/销售团队管理经验，有优秀的销售或营销业绩者优先考虑;
5、对第三方支付、传统行业有足够的了解认知;
6、较强的服务意识，工作主动热情、有责任心;
7、具备良好的销售和沟通能力;能够承受较大的工作压力。
渠道拓展专员的岗位职责说明8
1、根据公司的发展战略，制定区域拓展计划，负责推进和执行计划和反馈;
2、负责收集新盘源、发展新客户，挖掘合作机会;
3、开拓市场，寻找开发商合作项目，提高市场占有率;
4、对项目进行实地考察，提报项目可行性研究报告;
5、负责推进项目谈判和项目进展，完成项目签约;
6、负责组织公司项目拓展的公关活动并做好关系维护;
7、负责团队人才培养及建设，提高团队的整体管理水平。
渠道拓展专员的岗位职责说明9
1、负责公司按照行业销售要求对渠道客户进行开拓和管理，定期与渠道客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户新需求。
2、协助办事处开发行业渠道的发展，并指导办事处进行渠道管理。
3、负责制定公司的渠道管理政策并在执行过程中向公司提出修改意见。
4、及时收集行业动态、竞争对手等市场信息;
5、协助技术人员了解客户原始需求，挖掘并引导客户的需求，并匹配产品优势;
6、熟悉公司的产品，及时跟进相关项目，提供销售咨询，并组织对渠道商进行培训;
7、对区域的销售业绩负责;
渠道拓展专员的岗位职责说明10
职责：
1、负责华东区/华南/华中/东北/华北地区直营渠道的业务拓展;
2、新开店铺选址评估，前期数据调查及后期方案制定，确保新开店铺的经营业绩达到公司要求;
3、制定与实施渠道销售战略、目标和计划，有效规划渠道布局;
4、负责与商场相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、商场经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店网络;
5、公司与各商场的合同梳理、谈判、签订、执行、跟踪、撤销、续约管理;
6、负责研究和分析不同区域市场，适时调整、拓展和开发市场渠道。
任职要求：
1、本科及以上学历，8年以上知名服饰品牌渠道开发、拓展经验;
2、具备丰富的中高端百货商场/shopping mall等渠道拓展资源;
3、对零售市场的变化敏感度高，具有分析及预测能力， 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、抗压能力强，能经常出差。
