融资总监的工作职责范本十篇


    融资总监的工作职责范本
    一、岗位职责的作用意义
    1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
    2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
    3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;
    4.组织考核的依据;
    5.提高工作效率和工作质量;
    6.规范操作行为;
    7.减少违章行为和违章事故的发生。
    二融资总监的工作职责范本十篇
    融资总监的工作职责是什么?融资总监负责参与投资项目的进入、谈判、交易、退出等相关事宜。下面是小编为大家带来的融资总监的工作职责范本十篇,希望大家能够喜欢!
    
    融资总监的工作职责范本1
    职责:
    1、 公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;
    2、 负责寻找融资资本,全面规划融资项目;
    3、 负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
    4、 对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;
    5、 草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;
    6、 依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。
    任职资格:
    1、20周岁以上及无犯罪记录;
    1、金融经济、财务管理等相关专业大专或以上学历;
    2、3-5年以上融资管理相关工作经验优先;
    3、具有良好的职业道德素质,心态良好,抗压能力强,态度积极,有一定的谈判能力。
    4、优秀者可适当放宽录用条件。
    融资总监的工作职责范本2
    职责:
    1、根据公司总体发展战略开展股权等方式的融资工作;
    2、融资渠道的发掘、维护寻找融资资本,全面规划融资项目;
    3、负责分析、制订公司融资需求、融资策略和计划;
    任职要求:
    1、30-45岁,多年相关工作经验,有优秀的融资资源及经验者优先;
    3、具有较强的人际沟通、协调能力和资源整合能力;
    4、具有创新思维和发散思维,具有敬业精神和良好的职业道德;
    5、具备良好的职业操守,过往无不良从业记录。
    融资总监的工作职责范本3
    职责:
    1、负责汽车融资租赁公司的融资工作,包括债务融资和项目融资,确定和监控公司负债和资本的合理结构;
    2、负责资金渠道的开拓、维护及管理,实施项目谈判,满足公司汽车金融和商业金融的资金需求;
    3、负责流贷、ABS债务融资工作的推进与落地;
    4、同时参与公司金融产品设计和商务谈判,提供专业建议。
    任职资格:
    1、 全日制本科及以上学历;
    2、 有5年以上汽车融资租赁公司融资管理工作经验,有投资、并购、证券或金融机构高管或上市企业分管融资履职背景优先;
    3、具有相当质量的资金渠道人脉资源和社会资源;
    4、具有多个个人负责的重大融资项目成功案例;
    5、熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制的法规和政策,熟悉投融资项目、资本市场运作流程;
    6、具有良好的职业操守,较强的公关、商务谈判能力和较强的人际交往能力。
    融资总监的工作职责范本4
    职责:
    1.负责与金融机构,投资机构的联系,寻找融资资本,综合规划项目融资;
    2.负责融资渠道开拓,维护,计划投资项目,完成后续监测工作;
    3.负责投资和融资的分析,评估,管理,定期发布投资效益分析报告;
    4.收集各种融资政策,法律、法规规定并定期向上级领导反馈;
    5.对公司短期及长期的资金需求进行预测,分析、评估项目公司的募资需求和市场条件,撰写融资项目可行性研究报告;
    任职要求:
    1.财务、会计、投融资管理相关专业;
    2.基金、信托、证券、担保、银行等行业5年以上工作经验,有独立完成项目融资的成功案例,有大型建筑、材料、地产公司工作经验优先
    3.了解相关的金融政策,熟悉融资业务流程,具有良好的分析判断能力,具有一定的财务分析能力、行业研究能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;
    4.诚实守信、责任心强,具有较强的管理能力和团队合作精神;
    融资总监的工作职责范本5
    职责:
    1. 建立健全工资融资管理制度、流程、工作规范;
    2. 负责公司融资团队搭建管理、业务模式搭建优化;
    3. 负责寻找融资资本,全面规划融资项目,按照公司要求完成融资目标;
    4. 负责融资渠道的发掘、维护,与银行、信托、基金等投资机构建立并保持良好的合作关系;
    5. 设计与外部资金机构的合作模式,运用多种融资工具进行公司项目融资,包括股权、基金和债权融资等,对企业发展进行投融资支持;
    6. 对融资项目进行推介洽谈,组织制定融资方案、谈判、监督项目执行;
    7. 负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
    任职要求:
    1. 有3年以上百强地产集团或者区域公司融资负责人及专业岗位任职经历;
    2. 有过成功的融资项目经历;
    3. 独立开发融资的能力、敏锐的战略眼光、很强的财务分析能力、丰富的融资渠道、丰富的谈判经验、广泛的业内人脉;
    4. 良好的执行力,团队精神,能够承受高强度的工作。
    融资总监的工作职责范本6
    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、税筹等方面工作
    2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,参与制订公司年度总预算和季度预算调整
    3、负责公司所有融资项目的成本预算,组织协调实施融资预算,设计融资方案,督导融资方案的实施
    4、负责分析信贷市场和项目融资风险,积极开拓金融市场,建立多元化融资渠道,并与各金融机构保持良好的合作关系
    5、进行资金分析和调配,监督各项资金的运行,优化资金结构提高资金的使用效率
    6、做好融资财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神
    融资总监的工作职责范本7
    1、根据公司发展战略和经营计划,制定融资相关政策、编制年度融资计划;
    2、开拓各类金融机构、非金融机构融资渠道,建立多元的融资渠道,并开展渠道关系维护工作,建立长期、稳定的合作关系;
    3、设计融资项目方案,测算融资成本与收益,降低资金成本;
    4、组织金融产品创新,积极优化融资计划及丰富租赁资产的投放形式;
    5、协助开展流动性管理工作,确保不发生流动性风险。
    融资总监的工作职责范本8
    1.房地产并购或产业基金投融资项目开发、筛选;
    2.与银行、券商、信托、基金、保险等资金端和客户洽谈,跟踪执行项目投融资业务;
    3.与政府部门、承建企业及其它项目方合作完成前期调研、数据整理核算和评估,设计交易结构,撰写项目方案和尽调报告等;
    4.法律合同洽谈审阅、签署、公证、验收等工作;
    5.已立项项目的跟进、执行和落实,存续期项目的管理,终止项目的退出及清算。
    融资总监的工作职责范本9
    1) 协助融资经理拟定融资方案
    2) 负责具体实施经审定的融资方案,及时汇报工作进度及存在的问题,确保到期本息按期偿还,新增贷款资金及时到位
    3) 负责公司项目开发贷款的资料准备、申报,落实贷款到账,控制贷款成本。
    4) 了解相关金融政策,根据政策对融资工作提出合理化建议或可行性方案
    5) 代表公司与银行或其他外部机构进行沟通协调,建立并维系良好的公共关系
    6) 负责搜集和整理分管融资主体的相关资料,按规定归档,并定期更新补充
    7) 负责整理所经办融资业务的全过程资料,按规定归档
    8) 配合银行做好分管业务的贷后管理工作,及时提供相关资料
    9) 协助融资经理做好相关合同等法律文件的审查和签署工作
    融资总监的工作职责范本10
    1、组织收集、研究与融资相关的国家法律、法规、方针、政策及相关金融信息,并提出与公司融资相关的对策和建议。
    2、了解政府、银行对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠信贷政策,通过对企业资产和负债进行全面分析,针对不同银行的特点设计融资项目和方式。
    3、负责拓展公司自身融资资源,获得适合公司运作所需的各项融资资源,建立良好的沟通机制。
    4、负责组织对公司的投资项目进行融资需求可行性分析,负责对投资项目的融资可行性进行综合分析并进行融资环境及财政状况的分析评估,对项目初选和前期可行性建议书进行审核并对该项目的融资负责。
    5、负责研究拟定公司项目融资战略,组织起草具体项目的融资战略,融资方案。
    6、负责寻找融资资本,规划项目融资,对项目融资方案进行编制和实施。
    7、负责领导员工进行融资方案的策划;编制融资项目的可行性分析报告以及风险控制报告;提出融资项目的具体运作方案; 负责控制和监督融资方案的具体执行进度,并提供融资效益分析报告。
    8、对公司下达的融资目标任务负全部责任并进行分解落实,针对具体的融资目标任务制定具体的融资计划和方案并确保融资目标的落实到位。
    9、负责管理和维护公司与银行及非银行金融机构、投资基金等客户的公共关系,建立、维护支撑公司融资的统一平台。
    10、对企业的现金流体系进行监控,遇到问题及时与财务中心配合提高资金使用效率并协助财务中心协调相关金融机构的关系,不断需找新的载体,满足公司业务对融资的需要。
    11、负责与目标融资机构例如银行进行商谈,建立、维护和开拓融资渠道,保持与相关金融机构以及中介机构的良好关系.
    12、负责处理部门的日常工作管理事务,安排具体工作;对员工的工作进行监督和考评。