人事文员工作职责参考范例8篇合集

    一般视公司规模大小设置不同岗位，人事文员主要工作是协助主管做一些实际性的工作，以下是小编整理的人事文员工作职责参考范例8篇合集最新，欢迎阅读分享。
    
    人事文员工作职责1
    1、公司环境卫生管理与监督;
    2、前台电话接听与转接、来访客人相关接待工作;
    3、物业水电等费用缴纳、快递收发;
    4、部门外勤工作、员工活动组织安排;
    5、招聘考勤等办公室主任安排的人事行政相关工作;
    人事文员工作职责2
    1、数据统计，文件处理
    2、员工入职离职以及招聘面试工作
    3、监督员工日常工作，及时奖惩
    4、门店物资配送安排
    5、公司日常发文上传下达
    人事文员工作职责3
    1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
    2、负责公司行政事务性工作;
    3、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
    4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;
    5、上级交办的其他事项。
    人事文员工作职责4
    1、负责公司前台来访人员接待引领工作。
    2、统计每月考勤报表。
    3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的办理。
    4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。
    5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。
    6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。
    人事文员工作职责5
    1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。
    2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。
    3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。
    4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。
    5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面。
    6.负责公司人力资源的数据分析、统计。
    7.做好人事保密和员工关系管理工作。
    8.人事经理安排的其他工作。
    人事文员工作职责6
    1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;
    2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;
    3、负责公司相关人员的招聘工作;
    4、领导交办的其它事宜。
    人事文员工作职责7
    1、完成当天订单的上传打印;
    2、异常挂起订单的处理;
    3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;
    4、各问题及时沟通反馈;
    5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;
    6、汇总当月异常库存及到货时效情况。
    人事文员工作职责8
    【工作职责】:
    1、检查园区管理系统以及提出优化方案,并每天/每周/每月向总部反馈
    2、负责监督、检查、跟进公司客户管理系统的标准流程正常进行,每天向总部反馈
    3、确保园区日常运营的物料的供应和管理
    4、园区日常的行政工作安排(采购报销住宿安排等
    【任职资格】:
    1、优良好的沟通协调能力,团队合作精神,有较强的执行力,强烈的责任心与敬业精神,热爱教育事业
    2、掌握基本的办公软件Word、Excel、PowerPoint
    3、大专以上学历
    4、有行政相关工作经验的优先录用